@Work-Topic

#36
Mahlzeit!
#37
Der PC mit dem Softwarefehler braucht ja keinen intakten Bildschirm: tauschen - Problem gelöst.

Ansonsten: E-Mail mit detaillierter Problembeschreibung und den möglichen Konsequenzen eines Ausfalls der PCs an deinen Manager schreiben und zurücklehnen. Wenn nix mehr geht, auf die E-Mail verweisen.
#38
das ist erstmal richtig, aber langfristig schon. Denn nächste Woche soll das Backup aufgespielt werden - aber ja, das wäre eine temp. Lösung.

Ja, ich meine, mit unserer Mail haben wir uns schon frei gemeldet. Also, dahin habe ich keine Kopfschmerzen. Aber ich kenne den Laden hier, dann passiert was, dann fließen die Tränen und uns wird wieder die Schuld in die Schuhe geschoben Dabei haben wir ja alles getan.

Wenn der IT Futzi kommt, sagen wir aber nochmal deutlich, dass es unabdingbar ist, einen neuen Monitor zu erhalten. Ich meine, wenn der Laden dann lieber 8 Monate auf seine Karten warten will, bitte - juckt uns nicht wirklich

PS: Im IT Lager stehen ca. 5000 neue Monitore

Daher um so mehr kein Verständnis für dieses "Mimimimi"




DMX: "Nicht Waffen bringen Menschen um, Menschen bringen Menschen um."
#39
Ein Wunder ist geschehen!

Wir haben in der Tat 2 Monitore bekommen




DMX: "Nicht Waffen bringen Menschen um, Menschen bringen Menschen um."
#40
Manchmal Frage ich mich, wie interne Mitarbeiter (also bei dem Kunden wo ich arbeite) arbeiten und überhaupt was die bitte den ganzen Tag machen? Kaffee saufen?

Die einfachsten Aufgaben bekommen die nicht hin. Oder auch Themen wie z.b. der Datenschutz.

Eben kam eine Anfrage, ob wir einen Zeitraum "Auswerten" können. Also von wann bis wann hat eine Karte wo gebucht hat.

Können wir, keine Frage. Aber wir dürfen es nicht ohne weiteres. Denn das Thema Datenschutz und interne Stellen müssen diese Anfrage erst freigeben. Nach Prüfungen der Gesetzlichen Vorlagen usw. Dies habe ich versucht, jener Person zu erklären. Man stößt auf Taube Ohren oder einem Menschen ohne Hirn?

Jetzt zickt die Person rum und tut es so ab, dann "kann das Putzpersonal" machen was will.

Was soll der Käse? Wir, als externe haben eben die Vorgabe, diese Anfragen an die entsprechenden Stellen weiter zu leiten? Was ist das denn für ein Kindergarten? Es hat schon seinen Sinn und Grund, weshalb es a) die Gesetze gibt und b) erst die Anfrage durch die Fachabteilung geprüft werden muss. Dumm, einfach Dumm. Aber wenn die Überprüfung die Person selbst betreffen würde, da wäre das Geschrei dann groß .... Naja Montag halt.




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