@Work-Topic

Zitat von Chris Sabion

Ich gebe gleich ab 15:00 Uhr meinen Ausstand, nachdem ich 1997 hier mit der Ausbildung begonnen habe...

Wow, 17 Jahre, Respekt.

Stehen neue berufliche Ziele an?

Ich bin halt wie Data 3*3 = 5

Aber zum Thema: Respekt für diesen Schritt. Ich hoffe es verläuft alles so, wie du dir das vorstellst.

Wie fühlst du dich dabei?

Ist es ein Gefühl der Freude / Erlösung und Vorfreude auf was neues?

Hi Chris,

ich drücke dir die Daumen das alles so verläuft, wie du dir das vorstellst. Neue Dinge kennen lernen ist nie verkehrt, das ist richtig. Ich wünsch dir viel Kraft und alles Glück der Welt - damit der Neustart glückt und du auch glücklich wirst. Ich finde das stark was du tust :)

Ich rege mich jetzt nicht auf, sondern bin nur verwundert. In unserer Abteilung sind logischerweise auch Monitore. Da wir ja für den Kunden arbeiten. Einige dieser Monitore weisen nun Mängel auf. An den Seiten der Monitore sind Verzerrungen im LED Panel zu erkennen. Unschärfe und Pixelfehler. Kann ja Passieren. Die Monitore sind ja auch rund 4 Jahre im Dauereinsatz.

Also habe ich an meinem Chef eine Mail geschrieben und die besagten Defekte gemeldet. Mein Chef an den Verantwortlichen des Kunden den wir betreuen. Dieser hat unsere Mail an die IT geleitet.

Wenig später kam dann die Mail von der IT mit der Aussage, dass diese jetzt kein Geld ausgegeben wollen.

Fassen wir zusammen: wir als Abteilung arbeiten für den Kunden. Diese stellt die Monitore zur Verfügung damit wir arbeiten können. Die gehen kaputt - wollen keinen Ersatz stellen. Jetzt die Frage, wie sollen wir arbeiten ? Denn am Platz wo der Monitor ist, drucken wir die Karten. Und das geht nur an 3 PCs - einer hat diesen besagten Fehler. Der dritte Platz kann nicht drucken weil der Softwarehersteller ein Update aufgespielt hat und seither nichts geht. Bleibt somit nur noch ein PC übrig. Noch läuft er ja, aber heute kamen ja neue Defekte am LCD dazu. Ist somit nur noch eine Frage der Zeit bis der ganz weg ist.

Die Logik dahinter (IT) erschließt sich mir nicht.

das ist erstmal richtig, aber langfristig schon. Denn nächste Woche soll das Backup aufgespielt werden - aber ja, das wäre eine temp. Lösung.

Ja, ich meine, mit unserer Mail haben wir uns schon frei gemeldet. Also, dahin habe ich keine Kopfschmerzen. Aber ich kenne den Laden hier, dann passiert was, dann fließen die Tränen und uns wird wieder die Schuld in die Schuhe geschoben Dabei haben wir ja alles getan.

Wenn der IT Futzi kommt, sagen wir aber nochmal deutlich, dass es unabdingbar ist, einen neuen Monitor zu erhalten. Ich meine, wenn der Laden dann lieber 8 Monate auf seine Karten warten will, bitte - juckt uns nicht wirklich

PS: Im IT Lager stehen ca. 5000 neue Monitore

Daher um so mehr kein Verständnis für dieses "Mimimimi"

Ein Wunder ist geschehen!

Wir haben in der Tat 2 Monitore bekommen

Manchmal Frage ich mich, wie interne Mitarbeiter (also bei dem Kunden wo ich arbeite) arbeiten und überhaupt was die bitte den ganzen Tag machen? Kaffee saufen?

Die einfachsten Aufgaben bekommen die nicht hin. Oder auch Themen wie z.b. der Datenschutz.

Eben kam eine Anfrage, ob wir einen Zeitraum "Auswerten" können. Also von wann bis wann hat eine Karte wo gebucht hat.

Können wir, keine Frage. Aber wir dürfen es nicht ohne weiteres. Denn das Thema Datenschutz und interne Stellen müssen diese Anfrage erst freigeben. Nach Prüfungen der Gesetzlichen Vorlagen usw. Dies habe ich versucht, jener Person zu erklären. Man stößt auf Taube Ohren oder einem Menschen ohne Hirn?

Jetzt zickt die Person rum und tut es so ab, dann "kann das Putzpersonal" machen was will.

Was soll der Käse? Wir, als externe haben eben die Vorgabe, diese Anfragen an die entsprechenden Stellen weiter zu leiten? Was ist das denn für ein Kindergarten? Es hat schon seinen Sinn und Grund, weshalb es a) die Gesetze gibt und b) erst die Anfrage durch die Fachabteilung geprüft werden muss. Dumm, einfach Dumm. Aber wenn die Überprüfung die Person selbst betreffen würde, da wäre das Geschrei dann groß .... Naja Montag halt.